Más allá de un ejemplo de entrevista periodística: ¿qué considerar y cómo realizarla?

A través de las entrevistas, se puede conocer cómo piensa, qué cree y cuáles son las opiniones de una persona con respecto a determinado tema, ya sea de coyuntura o no. Se trata de un formato muy común en los medios de comunicación, sobre todo en la prensa escrita y audiovisual. Antes que dar un ejemplo de entrevista periodística, en lo que sigue se presentan los aspectos clave de esta. 

Características de una entrevista periodística 

Las entrevistas periodísticas cuentan con características que las distinguen de otros tipos de entrevista. A continuación, se comentan algunas de ellas. 

Permite expresar y comunicar ideas 

Una de las características más importantes de las entrevistas periodísticas es la creación de un espacio para comunicar ideas sobre diversos temas. De esta manera, el entrevistado tiene la oportunidad de transmitir sus pensamientos, convicciones, puntos de vista, opiniones, entre otros, lo que proporciona una perspectiva auténtica a los espectadores o lectores. En este punto, el entrevistador o entrevistado cumple un rol importante, puesto que sigue y guía la entrevista según su enfoque u objetivo (por ejemplo, conocer aspectos personales o posiciones con respecto a la coyuntura actual). 

Cuenta con una estructura 

Las entrevistas periodísticas cuentan con una estructura definida que inicia con una introducción, un desarrollo de las preguntas y respuestas, y un cierre, en el que generalmente se realiza un balance de las mismas. Aunque el ritmo y contenidos de la entrevista son variables, mantener una estructura contribuye con un flujo coherente de información, así como una secuencia lógica que permite un resultado comprensible para el público. 

Resultados públicos 

Las entrevistas se realizan para ser difundidas en diferentes medios periodísticos, ya sea en formato escrito, oral o audiovisual. En efecto, al ser producidas para su publicación, se enmarcan en el diálogo público, difusión de ideas y formación de un espacio que busca el acceso a información y diversas posturas. 

Requiere investigación previa 

Para lograr una buena entrevista, la investigación es un requisito esencial. El conocimiento obtenido de esta pesquisa provee un contexto valioso que guía el desarrollo de las preguntas, así como facilita el diálogo informado, enriquecedor y significativo entre los participantes. 

Tipos de entrevista periodística 

La entrevista periodística cuenta con diversas formas, cada una adaptada a diversos contextos y propósitos. Es así como se cuenta con tipos de entrevistas para establecer diálogo con personas de diferentes ámbitos, como políticos, deportistas, artistas, emprendedores, empresarios, entre otros. 

• Entrevista estructurada. Las entrevistas que siguen este formato se caracterizan por contar con preguntas preestablecidas que el entrevistador debe seguir. Este tipo es particularmente útil cuando se busca conocer información u opiniones dentro de lo establecido en la pauta de preguntas. 

• Entrevista focalizada. En este caso, las preguntas se centran en un tema específico, pero permite al mismo tiempo la flexibilidad en la formulación de preguntas. Esto depende de las respuestas del entrevistado, quien puede brindar información que amerite preguntas incluso más específicas. 

• Entrevista no dirigida. Se trata de una entrevista que se caracteriza por su apertura. En este formato, el entrevistador establece el tema general y permite que las respuestas fluyan en una conversación espontánea. 

Pasos para realizar una entrevista 

Una vez conocidos sus tipos o formatos, es necesario considerar que las entrevistas establecen un procedimiento sistemático que implica varios pasos clave:

• Elección de la persona a entrevistar. Se trata del primer paso. Esta elección debe basarse en la relevancia del entrevistado en el tema, así como su conocimiento y experiencia. Asimismo, se debe contemplar el formato de la difusión para realizar la planificación de la entrevista. 

• Preparación e investigación inicial. Para que una entrevista alcance buenos resultados y sea de calidad, se debe considerar no solo la preparación previa, sino también la investigación, que es un paso esencial para lo anterior. En esta etapa, se recopila información relevante sobre el entrevistado y el tema en cuestión.  

• Formulación del objetivo de la entrevista. Una vez se cuente con información relevante, el entrevistador debe establecer el objetivo de la entrevista. Este es, a todas luces, una guía durante todo el proceso. 

• Creación de (posible) lista de preguntas. En este momento, se crea la lista de preguntas o posibles preguntas según el tipo de entrevista elegido. Como puede intuirse, aunque este paso no es imprescindible para entrevistas poco estructuradas, puede ayudar a mantener la conversación enfocada en el tema principal y así asegurar que se traten los puntos más importantes. 

• Ir más allá de las preguntas. Cuando las entrevistas no son estructuradas, los entrevistadores pueden ir más allá de las preguntas antes pautadas. Eso quiere decir que el entrevistador puede adaptarse al ritmo de la entrevista y explorar, al mismo tiempo, nuevas ideas que puedan surgir durante la conversación. Esto da un tinte más original y espontáneo a la entrevista. 

• Preparar la difusión de la entrevista. Tras la realización de la entrevista, se prepara la difusión. Esto implica elegir las plataformas o medios en los que se publicará el contenido. 

Consejos para realizar una entrevista periodística 

Las entrevistas, como puede verse, son un reto, ya que cada entrevistado tiene un ritmo y forma particulares de comunicar sus ideas. Para lograr buenos resultados, se puede seguir este conjunto de consejos. 

• Escuchar con atención. Esto le permite al entrevistado captar las sutilezas de las respuestas del entrevistado, lo que tiene un impacto positivo en la formulación de preguntas.  

• Buscar la originalidad. Si hay un aspecto que debe asegurarse, este es la originalidad. Se deben evitar, por lo tanto, preguntas trilladas y clichés para explorar nuevos aspectos sobre el tema. 

• Generar confianza con el entrevistado. Crear un ambiente de confianza con el entrevistado es esencial. Un entrevistado que confía en el entrevistador estará más dispuesto a compartir sus ideas y experiencias. 

• Seguir el hilo de las ideas del entrevistado. El último consejo es seguir el hilo de las ideas del entrevistado. Esto facilita una conversación más rica y reveladora que aporta mayor valor al público.

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